A avaliação não se resume apenas a atribuir uma pontuação. É a forma como a sua organização descobre que formação está a ajudar e do que as pessoas ainda precisam antes de poderem aplicar o que aprenderam.
Na página do conteúdo, clique em Avaliar por baixo do leitor.
Indique o quão útil o conteúdo foi para o seu trabalho, de uma a cinco estrelas. Ao lado da sua pontuação, aparece uma breve descrição da mesma.
Escolha as etiquetas que explicam o que o tornou útil — prático e pronto a usar, explicação clara, nível adequado para si, bons exemplos, duração adequada. Pode selecionar mais do que uma.
Indique o que precisa para pôr em prática o que aprendeu: nada, já está pronto; tempo para praticar; apoio do seu gestor; ferramentas ou acesso; um modelo ou lista de verificação; alguém com quem praticar.
Adicione um comentário, se quiser.
Envie o seu feedback.
Quem vê o quê
O seu comentário e as suas etiquetas ficam visíveis para os administradores da plataforma, acompanhados do seu nome. A sua classificação por estrelas contribui para a pontuação média que todos os seus colegas vêem sobre o conteúdo.